Altair HR
Войти Регистрация

С нами видно раньше.

ATS и HRM для бизнеса. Найм, адаптация, портал команды и аналитика — всё в одном окне.

Попробовать 14 дней бесплатно Посмотреть, как устроено

Карта не нужна. С первого дня — без ограничений.

Один продукт. Три разных взгляда.

Закрываем потребность каждой роли: руководитель отдела, HR, собственник — набор решений есть в Altair HR.

Отдел под контролем без переписок

  • Трое лучших кандидатов вместо сорока резюме
  • Пересечения отпусков видны заранее
  • По заявке видно, за кем сейчас решение
  • Просроченная адаптация напоминает сама

Руководитель отдела

Найм и адаптация в одном окне

  • Табель приходит предзаполненным
  • ИИ читает каждый отклик и считает соответствие
  • Инструктажи и сроки под контролем
  • Отчёты собираются без ручных таблиц

HR

Цифры по людям без запроса в HR

  • Текучесть и качество найма в отчёте Excel
  • Люди, отделы и оклады одним списком
  • Кто из новичков буксует, видно заранее
  • Вилки окладов по данным hh.ru

Собственник

Девять ключевых разделов — закрываем 95% процессов по управлению персоналом.

Под карточками — настоящие экраны нашей платформы. Посмотрите, как всё устроено.

Обзор
Найм
Вакансии База резюме
Люди
Команда Карьерный центр
Организация
Портал команды
МПМаксим П.
Вакансии Менеджер по продажам (FMCG) Опубликовано Копировать Редактировать
Все47 Новое12 Скрининг6 Телефонное интервью5 Интервью с руководителем4 Оффер2 Отказ18
Резюме кандидатов (47) от 110 000 до 130 000 ₽ (на руки) · Москва · Отдел продаж По совместимости ⬇ Источник: hh.ru
Новое12
ОД Ольга Дёмина hh.ruМерчандайзер Совместимость68%
АС Артём Соколов hh.ruТорговый представитель Совместимость55%
НГ Наталья Гуськова hh.ruДолжность не указана Совместимость49%
ОТ Ольга Титова hh.ruМерчандайзер Совместимость57%
Ещё 8 ниже
Скрининг6
ПЗ Павел Зуев hh.ruМенеджер по продажам Совместимость74%
РТ Роман Тихонов hh.ruСупервайзер Совместимость66%
ЮЕ Юлия Ершова hh.ruМенеджер по работе с сетями Совместимость58%
ИП Игорь Панин hh.ruМенеджер по продажам Совместимость62%
Разбор ИИ идёт около минуты
Телефонное интервью5
СМ Сергей Мальцев hh.ruМенеджер по продажам Совместимость61% 18 дн. без движения
ДК Денис Кравец hh.ruМенеджер по продажам Совместимость70%
АБ Анна Белова hh.ruМенеджер по работе с сетями Совместимость59%
Ещё 2 ниже
Интервью с руководителем4
ИС Ирина Савина hh.ruМенеджер по продажам Совместимость87%
АМ Алина Морозова hh.ruМенеджер по продажам Совместимость64%
КР Константин Рябов hh.ruКлючевой менеджер Совместимость69%
Ещё 1 ниже
Оффер2
ИС Ирина Савина hh.ruМенеджер по продажам Совместимость87%
ВК Вадим Кузин hh.ruМенеджер по продажам Совместимость72%
СГ Светлана Гущина hh.ruКлючевой менеджер Совместимость66%
Оффер держим до 19 сентября
Обзор
Найм
Вакансии База резюме
Люди
Команда Карьерный центр
Организация
Портал команды
МПМаксим П.
Менеджер по продажам (FMCG) Ирина Савина Скачать Избранное Оформить сотрудника
Обзор Скрининг Психология Портрет HH Чат AI Чат Календарь Заметки
AI Анализ Хард-Скиллов Профиль оценки: Эксперт по компетенциям
Техническое соответствие 87%

Оценка на основе опыта и требований вакансии

Оценка по критериям профиля

Hard skills и инструменты вес 45% · 8/10
Релевантный опыт вес 30% · 9/10
Карьерная траектория вес 15% · 7/10
Подтверждённые достижения вес 10% · 9/10

Навыки из резюме

Дистрибуция FMCGРабота с сетями Переговоры1С:Торговля Доля полкиДебиторка

Извлечены ИИ из текста резюме — на собеседовании стоит проверить.

Сильные стороны
  • 7 лет в дистрибуции FMCG, три работодателя подряд
  • Вела сеть «Магнолия»: доля полки выросла на 23% за 11 месяцев
  • Ответила на все вопросы скрининга прямо в отклике
Слабые стороны
  • Нет опыта управления командой — для роста в старшего это ограничение
  • Перерыв 8 месяцев в 2024 году, причина в отклике не объяснена

Рекомендации для HR

  • Спросить про перерыв в 2024 году и про работу без подчинённых
  • Дать кейс по возврату дебиторки — цифр по ней в резюме нет
  • Проверить контакт с сетью «Магнолия»: там же ключевые клиенты

Красные флаги профиля

Не обнаружены

Оффер Отказ кандидату Решение принимает человек, не ИИ
Обзор
Найм
Вакансии База резюме
Люди
Команда Карьерный центр
Организация
Портал команды
МПМаксим П.
Команда Чек-листы Новый чек-лист
Руководители Сотрудники Отчёты Чек-листы Ещё
ШаблоныИдущие Адаптация Идут Адаптация запускается сама при оформлении сотрудника из отклика
СотрудникВидПрогрессЗапущен
ИС Ирина Савина Менеджер по продажам (FMCG)
 Адаптация 5 из 12 просрочено 1 01.09.2026
ТА Тимур Ахметов Кладовщик
 Адаптация 9 из 12 12.08.2026
ПЗ Павел Зуев Торговый представитель
 Адаптация 11 из 12 14.07.2026
РТ Роман Тихонов Супервайзер
 Адаптация 4 из 12 просрочено 2 08.09.2026
ЮЕ Юлия Ершова Бухгалтер
 Офбординг 3 из 8 04.09.2026
АМ Алина Морозова Менеджер по продажам
 Адаптация 7 из 12 21.08.2026

Пункт чек-листа становится задачей в портале команды: у неё есть срок, исполнитель и напоминание. Просроченное видят и HR, и руководитель.

Адаптация и офбординг Идёт просрочено: 1 Свернуть
Адаптация нового сотрудника · Ирина Савина 5 из 12
Подготовить рабочее место и технику HR до 01.09.2026
Оформить документы о приёме HR до 02.09.2026
Провести первый день: экскурсия и знакомство с командой Виктор Лапин до 02.09.2026
Назначить наставника на первый месяц Виктор Лапин до 04.09.2026
Изучить регламенты и базу знаний Ирина Савина до 08.09.2026
Встреча-сверка по итогам первой недели Виктор Лапин до 08.09.2026
Составить план 30/60/90 Виктор Лапин до 15.09.2026
Встреча-сверка по итогам первого месяца Виктор Лапин до 01.10.2026
Обзор
Найм
Вакансии База резюме
Люди
Команда Карьерный центр
Организация
Портал команды
МПМаксим П.
Команда Управление штатом и руководителями Отчёт по текучести
Руководители Сотрудники Отчёты Ещё
Всего в штате
48
+3 за месяц
Испытательный срок
3
6% от команды
Ожидают активации
2
не приняли инвайт
Руководители
7
В среднем сотрудников: 6,8
Поиск сотрудника... Все статусы Все отделы Все руководители Сначала новые (по найму)
#СотрудникДолжность и ОтделРуководительСтатус
1
ИС Ирина Савина найм 01.09.2026
 Менеджер по продажам (FMCG)Отдел продаж Виктор Лапин На испытательном
2
ТА Тимур Ахметов найм 12.08.2026
 КладовщикСклад Игорь Белов На испытательном
3
ПЗ Павел Зуев найм 14.07.2026
 Торговый представительОтдел продаж Виктор Лапин На испытательном
4
ВЛ Виктор Лапин найм 03.02.2023
 Руководитель отдела продажОтдел продаж Максим Пономаренко В штате
5
МК Мария Кольцова найм 17.05.2021
 HR-менеджерАдминистрация Максим Пономаренко В штате
6
ИБ Игорь Белов найм 11.11.2022
 Начальник складаСклад Максим Пономаренко В штате
7
ЮЕ Юлия Ершова найм 02.02.2024
 БухгалтерАдминистрация Максим Пономаренко Уволен

Карточка сотрудника одна на всю систему: из неё берут данные отпуска, табель, цели, ревью и оргсхема.

Обзор
Найм
Вакансии База резюме
Люди
Команда Карьерный центр
Организация
Портал команды
МПМаксим П.
Портал команды Сервис-деск Маршруты согласования Подать заявку
Мои заявки2 Заявки на рассмотрении5 Все заявки18
Все · 5 На рассмотрении · 3 В работе · 2 Отпуска, отгулы, техника и доступы — с понятным маршрутом согласования
Ноутбук для нового менеджера На рассмотрении
Техника · № 7F3A21 · Ирина Савина · подана 2 дн. назад · 1 файл
Этап 2 из 3: HR-менеджер — ждём решения: Мария Кольцова
Отпуск На рассмотрении
Отпуск · Павел Зуев · 12.10.2026 — 25.10.2026 · подана вчера
Доступ к 1С и складской базе В работе
Доступы · Тимур Ахметов · подана 3 дн. назад
Справка 2-НДФЛ за 2026 год На рассмотрении
Документы · Ольга Дёмина · подана 4 дн. назад

Заявка, которая ждёт дольше рабочего дня, сама напоминает о себе согласующему.

Согласование Маршрут заявок «Техника»
1 Руководитель отдела Согласован Любой · Виктор Лапин — согласовал, 10.09.2026
2 HR-менеджер Сейчас здесь Любой · Мария Кольцова
3 Владелец компании Ждёт очереди Любой · Максим Пономаренко

Комментарий сотрудника

Старый ноутбук не тянет 1С: выгрузка по сетям висит по десять минут. Прошу на замену.

Вложения

Служебная записка.pdf

Журнал заявки

Заявка создана08.09.2026 Заявка взята в работу09.09.2026 Этап согласован10.09.2026
Согласовать Отклонить Взять в работу
Обзор
Найм
Вакансии База резюме
Люди
Команда Карьерный центр
Организация
Портал команды
МПМаксим П.
Команда Выгрузить .xlsx Сдать табель
Руководители Сотрудники Отчёты Табель Ещё
Табель · отдел продаж, Дмитрий Орлов
Черновик Сентябрь 2026, 1–15 · явок 5249 · 416392 ч
После создания черновика согласованы отсутствия: Крылова Е. 09–11 (ОТ).
В сетке их нет — обновите из заявок, иначе эти дни уйдут в бухгалтерию как явки. Обновить из заявок
Сотрудник 1вт 2ср 3чт 4пт 5сб 6вс 7пн 8вт 9ср 10чт 11пт 12сб 13вс 14пн 15вт Итоги
Лапин В. С. ЯЯЯ Я ВВ ЯЯЯ ЯЯ ВВ ЯЯ Явок 11 · 88 ч
Крылова Е. А. ЯЯЯ Я ВВ ЯЯ ЯОТ ЯОТ ЯОТ ВВ ЯЯ Явок 11 · 88 ч Явок 8 · 64 ч · ОТ 3
Ахметов Т. Р. ЯЯ ББ ВВ ЯЯЯ ЯЯ ВВ ЯЯ Явок 9 · 72 ч · Б 2
Савина И. П. ЯЯЯ Я ВВ ЯЯЯ ЯЯ ВВ ЯЯ Явок 11 · 88 ч
Шевцов К. А. ЯЯЯ Я ВВ ЯЯЯ ЯЯ ВВ ДОЯ Явок 10 · 80 ч · ДО 1
Яявка Ввыходной ОТотпуск Ббольничный ДОотгул Коды — по форме Т-12

Рабочие дни платформа берёт из производственного календаря, отпуска, больничные и отгулы — из согласованных заявок. Правит исключения и сдаёт табель руководитель.

Заявка на отпуск
Елена Крылова · 09–11 сентября
Ежегодный оплачиваемый, 3 дня. Согласовал Дмитрий Орлов сегодня.
Согласована
Остаток отпуска
Использовано 14 из 28 Использовано 17 из 28
Елена Крылова, остаток 1411 дней на 15 сентября
.xlsx Табель уходит в бухгалтерию файлом — той же цифрой, что на экране
Обзор
Найм
Вакансии База резюме
Люди
Команда Карьерный центр
Организация
Портал команды
МПМаксим П.
Команда Назначить обучение
Руководители Сотрудники Отчёты Обучение Ещё
Просрочено: 3 обучения Истекает срок: 2 сертификата Материалы платформа не хранит: она следит за тем, что назначено, кому, до какого срока и чем подтверждено
Назначения Все 192 Просрочено 3 Назначено 1 Истекает срок 2 Пройдено 188
  • Пожарная безопасность Просрочено
    САТимур Ахметов · Продажи
    просрочено с 06.09.2026после прохождения действует 12 мес.
    Отметить
  • Охрана труда Назначено выдано при найме
    ИСИрина Савина · Продажи
    до 15.09.2026после прохождения действует 12 мес.
    Отметить
  • Аттестация по ассортименту Истекает срок
    ВЛВиктор Лапин · Продажи
    действует до 30.09.2026Подтверждено файлом
    Отметить
  • Работа с ТСД Пройдено
    ЕКЕлена Крылова · Продажи
    пройдено 08.09.2026действует до 08.09.2027Отметил HR
    Документ

Показаны четыре ближайших по сроку. Подтверждения лежат в карточке сотрудника и выгружаются одним файлом — для проверки.

Обязательные обучения по компании
Охрана труда63 из 64
Пожарная безопасность61 из 64
Работа с ТСД64 из 64

Обязательное выдаётся новичку само — со сроком «дата выхода + 14 дней».

Ревью · I полугодие 2026 цикл идёт
Прогресс цикла48 из 64
Ждут самооценку 8 Ждут руководителя 6 Ждут итог 2 Завершено 48
Тимур Ахметов — ждём самооценку 9 дней, напоминание ушло
Обзор
Найм
Вакансии База резюме
Люди
Команда Карьерный центр
Организация
Портал команды
МПМаксим П.
Карьерный центр Оценить заново Открыть план
Профили ролей Карьерные треки Обучение и оценка Справочник навыков Преемственность
ВЛ
Виктор Лапин
Старший менеджер по продажам · отдел продаж · оценка навыков от 12.09.2026
трек описан в профиле роли
Сейчас Старший менеджер по продажам В роли 2 года · ведёт сеть «Магнолия» и двух новичков
рост вверх готовность ~12 мес.
Куда растёт Руководитель отдела продаж Условие перехода: ведёт команду от трёх человек и закрывает план отдела два квартала подряд
в соседнюю роль Руководитель ключевых клиентов · ~6 мес.
Ключевая ставка Руководитель отдела продаж — занимает Дмитрий Орлов. Преемник один: Виктор Лапин. Через год
Что нужно до роли «Руководитель отдела продаж»
Переговоры с сетями сейчас Продвинутый
Управление командойобязательный Базовый → нужно Уверенный
Планирование продаж Уверенный → нужно Продвинутый
Финансы отделаобязательный Не владеет → нужно Базовый
Работа с 1С и ТСД сейчас Уверенный
План развития собран
Оценено навыков: 8 · западает 3 · из них обязательных 2. В первую очередь — управление командой: наставничество над двумя новичками уже идёт.

Серая метка на шкале — уровень, которого требует профиль роли. Итог по человеку ставит руководитель, платформа его не выводит.

Обзор
Найм
Вакансии База резюме
Люди
Команда Карьерный центр
Организация
Портал команды
МПМаксим П.
Команда Выгрузить в Excel
Руководители Сотрудники Отчёты Ещё
Люди · сводка по команде
ТД «Меридиан» · 15 сентября 2026
Действующие сотрудники
64
на испытательном — 2
Пришло
6
по дате выхода на работу
Ушло
4
по дате увольнения
Текучесть за период
6,3%
среднесписочная 63
Движение по месяцам апрель — сентябрь 2026
пришло ушло та же цифра, что в отчёте по текучести
Воронка найма Менеджер по продажам (FMCG) · 90 дней
Новый 47
Отбор 26
Интервью 9
Предложение 3
Нанят 1

Конверсия шага: отбор 55%, интервью 35%, предложение 33%. В среднем до найма — 24 дня.

eNPS последней волны пульса
+23
Волна август 2026 · ответов 52 из 64
Сентябрьская волна идёт: ответили 41. Ответы анонимны, разрезы — только по группам от 5 человек.
пульс включён

Что внутри?

Четыре вопроса, которые задают до покупки: что делает ИИ, кто что видит, как связаны данные и что мы берём из hh.ru.

Что делает ИИ

ИИ встроен почти в каждый блок. ИИ помогает собрать информацию, готовит для вас свод. Но принятие финального решения всегда за человеком.

  • Разбирает отклик: считает процент соответствия вакансии, собирает навыки, пишет сильные и слабые стороны.
  • Объясняет оценку: по каждому критерию — балл и обоснование. Веса критериев задаёте вы.
  • Готовит вопросы для общения с кандидатом через чаты и разбирает ответы кандидата.
  • Пишет черновик вакансии и проверяет готовый текст, включая формулировки, запрещённые ст. 3 и 64 ТК.
  • Помечает резюме и письма, похожие на написанные нейросетью, и подсказывает, что уточнить на созвоне.

Данные под вашим контролем

Базы с персональными данными — в России, по 152-ФЗ.

  • Владелец и HR видят компанию целиком, руководитель — только свою команду, сотрудник — себя и портал.
  • Оклады, вилки и причины увольнения вырезаются в самом запросе к базе, а не прячутся в интерфейсе.
  • Конфиденциальность данных на высоком уровне.
  • Храним историю действий — всегда есть возможность вернуться и понять хронологию.
  • Забрать своё можно в любой момент: текучесть, качество найма, табель и график отпусков по форме Т-7 — импорт в .xlsx.

Одна карточка — весь путь человека

Кандидат становится сотрудником одним нажатием.

  • Карточка сотрудника связана с резюме и вакансией — видно, откуда человек пришёл и с каким процентом.
  • В тот же момент занимается должность, открывается кадровая история, стартует адаптация, назначается обучение, человек попадает в цикл оценки.
  • История этапов, сопроводительное письмо и PDF оффера остаются при человеке.
  • Анкета новичка уходит сама на 7-й, 30-й и 90-й день.
  • Дальше та же карточка: оценка навыков, план развития, преемник на ключевой позиции, оклад относительно вилки.

hh.ru — в том же окне

Вакансия уходит на hh.ru с нашей платформы, отклики возвращаются сами — проверка постоянно. Переключаться между кабинетами не нужно.

  • Аккаунт подключается один раз. Публикация, продление и снятие вакансии — из её карточки.
  • Отклики приезжают каждые пять минут, а о новом hh сообщает сразу — резюме скачивается вместе с PDF.
  • Переписка с кандидатом идёт внутри платформы и синхронизируется с чатом hh.
  • Поиск по базе резюме hh, а сохранённый поиск сам сообщает о новых подходящих.
  • Доступен импорт ваших вакансий.

Одно ядро. Девять орбит.

Нажмите на направление — покажем, что внутри.

Табель заводится предзаполненным и пересобирается из заявок.

Бухгалтерия получает .xlsx без ручной сверки.

Остаток отпуска — одна цифра у сотрудника и руководителя.

Ставки: заняты, открыты, заморожены — видно сразу.

Перевод с датой вступления платформа применяет сама.

Один достоверный список людей на всю компанию.

Сотрудник видит, куда может вырасти из своей роли.

По ключевым ставкам видно преемника и его готовность.

Одна карточка — от отклика до новой роли.

Психотип и совместимость с руководителем — до предложения о работе.

Кадровая история открывается за минуту, а не по приказам.

Видно, на каком этапе найм застрял и кто завис без решения.

Зарплаты и спрос по должности — на данных hh.ru.

Текучесть и качество найма — выгрузка в Excel.

График отпусков — книгой по форме Т-7 из живых данных.

Файл для проверяющего скачивается за минуту.

Раз в полугодие — разговор об итогах с зафиксированным результатом.

Кто застрял в цикле ревью — видно, система напоминает сама.

Просроченные инструктажи не прячутся.

План строится по реальным пробелам между ролью и навыками.

Обязательное обучение назначается новичку автоматически.

Отклики с hh.ru собираются сами, фоном.

Вакансия уходит на hh.ru и доску Altair HR с одного экрана.

Вопросы кандидату — до собеседования, ответы разбирает ИИ.

Один тариф — по размеру компании.

Всё включено. Пользователи и вакансии без ограничений. 14 дней бесплатно, карта не нужна.

Цены показаны в месяц при оплате за квартал.

Пакеты Altair HR по числу сотрудников: Компания 15, 30, 50, 100, 200
Компания 15 до 15 сотрудников Компания 30 до 30 сотрудников Компания 50 до 50 сотрудников Компания 100 до 100 сотрудников Компания 200 до 200 сотрудников
Оплата за квартал 2 990 ₽ в месяц 8 970 ₽ за квартал 4 990 ₽ в месяц 14 970 ₽ за квартал 7 990 ₽ в месяц 23 970 ₽ за квартал 12 990 ₽ в месяц 38 970 ₽ за квартал 19 990 ₽ в месяц 59 970 ₽ за квартал
Пользователи и вакансии без ограничений
Что входит всё: найм, адаптация, портал команды, оценка и рост, аналитика
Выбрать Выбрать Выбрать Выбрать Выбрать

Стало больше людей — докупите 10 сотрудников от 790 ₽ в месяц или перейдите на следующий пакет. Больше 200 сотрудников — напишите нам. Оплата по счёту для юрлиц. Цены без НДС.

Вопросы, которые задают до оплаты.

Отвечаем прямо: что система делает, куда уходят данные и за что вы платите.

Продукт

Найм — это вход. Дальше человек остаётся в системе: карточка сотрудника, испытательный срок с датами и критериями, профиль роли, карьерный трек, портал команды. Одна карточка человека — от отклика до новой должности.

Описание должности, сделанное один раз: за что человек отвечает, что считается результатом, что проверят на испытательном сроке и куда можно вырасти. Дальше документ работает сам — на вакансии, на адаптации новичка и на разговоре о повышении.

Внутренний кабинет для сотрудников: заявки на отпуск и технику, задачи, база знаний, брони переговорных и справочник — кто есть кто. Отпуска перестают согласовываться в личке, а регламенты — жить в трёх чатах.

Тем, кому нужен кадровый учёт — приказы, трудовые книжки, расчёт зарплаты. Это про бухгалтерию, а мы про работу с людьми. И если вы нанимаете одного человека раз в несколько лет, подписка себя не окупит.

Нет. Помощник подсказывает следующий шаг прямо на экране — от текста вакансии до приглашения на интервью — и объясняет выводы простыми словами. Проектов внедрения и курсов не требуется.

ИИ и данные

Он читает каждый отклик и раскладывает оценку на части: навыки под роль, опыт в отрасли, траектория, достижения. У каждой части видно, откуда она взялась — строка из резюме, срок работы, конкретный результат. Что важнее для этой вакансии, задаёте вы.

Нет. Помощник предлагает и объясняет: насколько человек подходит под роль и почему именно так. Пригласить, отложить или отказать решаете вы, руками. Автоматических отказов в системе нет.

Обезличенный текст: без фамилии, телефона и почты. Помощник разбирает опыт и навыки, а не человека по имени.

В дата-центрах на территории России, обработка — по требованиям 152-ФЗ. Мы зарегистрированный в Роскомнадзоре оператор персональных данных, информация передаётся в зашифрованном виде.

Только те, кому вы открыли доступ. Сотрудник в своём профиле видит исключительно своё: роль, критерии испытательного срока и пути роста — ни чужих зарплат, ни чужих оценок, ни ваших заметок о нём.

Деньги и старт

Первые 14 дней — бесплатно и со всеми функциями. Дальше один пакет по числу сотрудников: от 2 990 ₽ в месяц при оплате за квартал и от 2 390 ₽ при оплате за год. Комиссий за нанятых и скрытых платежей нет.

Все функции: найм с разбором откликов, психотип по Big Five и совместимость с руководителем, адаптация, портал команды, оценка и рост, аналитика. Ограничений по числу людей в пробном периоде нет, карта не нужна.

Ни за то, ни за другое: цена за компанию, по числу сотрудников. Пять пакетов — от «Компании 15» до «Компании 200», больше 200 человек считаем отдельно. Пользователей и вакансий может быть сколько угодно. Юрлицам и ИП выставляем счёт для оплаты по безналу.

Несколько минут: вы разрешаете доступ к своему аккаунту работодателя, и действующие вакансии с откликами подтягиваются в кабинет — переносить руками ничего не нужно. От регистрации до первой опубликованной вакансии около десяти минут.

Данные ваши: выгрузить их можно в любой момент, пока подписка активна. После окончания последнего оплаченного периода есть ещё 30 дней, потом кабинет и база резюме удаляются безвозвратно — так записано в оферте.

Не нашли свой вопрос? Напишите нам — отвечают живые люди. Попробовать 14 дней бесплатно